Colombie : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

Types de société et capital (max/min)	Nombre de partenaires et d'associés et responsabilité
La Sociedad de Responsabilidad (SARL) est une société à responsabilité limitée. pas de capital minimum.	5 associés minimum. Leur responsabilité est limitée au montant des apports.
La Sociedad Anonima est une société anonyme. pas de capital minimum. NB : il doit être souscrit à hauteur de 50% et au minimum 1/3 de la valeur de chaque action doit être libéré. Les 2/3 restants doivent être versés dans l'année suivante.	5 associés minimum. Leur responsabilité est limitée au montant des apports.
La Sociedad en comandita por acciones (SCA) est une société en commandite par actions. pas de capital minimum.	2 associés minimum : 1 commandité et 1 commanditaire. La responsabilité des commandités est illimitée. La responsabilité des commanditaires est limitée au montant des apports.
La Sociedad en commandita simple (SCS) est une société en commandite simple. pas de capital minimum.	Two partners minimum: a general partnert and a silent one. La responsabilité des commandités est illimitée. La responsabilité est limitée au montant des apports.

Les organismes compétents: Les sociétés sont enregistrées au près des Chambres de Commerces ; pour plus d'informations consulter la page web de la Confédération des Chambres de Commerce de Colombie.
Rechercher une entreprise ou un rapport financier: SIREM, Système d'information sur les risques des entreprises.

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Colombie.
Registre du commerce, Chambre du commerce.

	2010
Population active	21.270.000

Source : CIA - The world factbook

Source : ONU - Organisation des Nations Unies

La durée légale du temps de travail: Les heures de travail sont limitées à 48 heures par semaine, réparties sur une période maximum de six jours par semaine. L'autorisation appropriée étant accordée par le ministère de la protection sociale, un employé peut travailler jusqu'à 12 heures d'heures supplémentaires par semaine. Les employés à des postes de managers ne sont pas sujets à de telles restrictions.
L'âge de la retraite: L'âge de la retraite est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes, ou un minimum de 1050 semaines de travail.
Les contrats de travail: Tous les types de contrat stipulés par le Ministère de Protection Sociale sont décrits ici.

Le salaire minimum: 433 700 PESOS COL (USD 187)
Le salaire moyen: Le salaire brut mensuel moyen en Colombie est de 675.211 COP (310 USD).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 27%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 7,38%

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Conformément à la législation du travail colombienne, tout groupe de 25 ouvriers ou plus, indépendamment du fait qu'ils soient employés par la même compagnie ou non, peut constituer un syndicat. Les employés des compagnies avec moins de 25 employés peuvent s'affilier à d'autres syndicats. Il n'y a pas une forte culture syndicaliste en Colombie.
Les principaux syndicats sont : la CUT (Centrale Unitaire de Travailleurs), la CTC (Centrale de Travailleurs de la Colombie), l'UTC (Union de Travailleurs de la Colombie) et la CGT (Centrale Générale de Travailleurs). Ils se composent la plupart du temps d'employés publics, en particulier dans l'industrie pétrolière d'Etat et le secteur de l'éducation. La constitution protège le droit de constituer des syndicats, et les travailleurs syndiqués ont une protection légale spécifique qui les empêchent d'être licenciés du fait de leur activité syndicale. Les grèves dans le secteur des services publics essentiels, tels que la banque centrale et quelques activités liées à la sécurité sociale, sont illégales.
Environ 10 % la main-d'oeuvre formelle du pays est syndiquées.
Les syndicats: Centrale Unitaire de Travailleurs de la Colombie
Le taux de syndicalisation: 10% (du secteur formel)
Les organismes de régulation du travail: Confédération d'employeurs
Ministère de Protection Sociale

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